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      保安企業(yè)資源共享

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      加強(qiáng)協(xié)作,創(chuàng)建多種形式的合作機(jī)制 

         (一)實(shí)行緊密型的資本協(xié)作,建立現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)

      國(guó)內(nèi)保安企業(yè)可以以資本為紐帶,積極推行股份制改革,與國(guó)外先進(jìn)保安、保全企業(yè)和國(guó)內(nèi)大型企業(yè)集團(tuán)協(xié)作,成立新型的股份制保安企業(yè),以嶄新的形式,與國(guó)際和國(guó)內(nèi)知名企業(yè)建立起緊密型的協(xié)作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,迅速提高自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和管理水平。保安企業(yè)要通過股份制改革,加強(qiáng)內(nèi)部管理,建立現(xiàn)代化企業(yè)管理機(jī)制,積極爭(zhēng)取成為上市公司,從而推動(dòng)保安企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨躍式的發(fā)展。

         (二)平等互利,形成經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體

      以資本為基礎(chǔ)的協(xié)作會(huì)引起資產(chǎn)重組和行政權(quán)力的重新劃分,有一些企業(yè)和決策人員會(huì)認(rèn)為自己被“吃掉”了,所以企業(yè)也可以選擇一種比較中性的協(xié)作方式。而原有的行政和資本結(jié)構(gòu)不變,只是一種市場(chǎng)外延的延伸和內(nèi)涵的擴(kuò)大。

         (三)建立聯(lián)席制度,實(shí)行松散型的協(xié)作

      兩家或多家互補(bǔ)性強(qiáng)的保安企業(yè)建立聯(lián)席制度,定期召開專門會(huì)議,對(duì)大家關(guān)心的問題進(jìn)行探討,選擇協(xié)作的機(jī)會(huì)和可能性。這種方式不改變企業(yè)的資本和行政結(jié)構(gòu),但擴(kuò)大了信息交流,提供了一些合作的機(jī)會(huì)。

      搭建平臺(tái),進(jìn)行資源整合

           協(xié)作的方式為大家建立了一個(gè)廣闊的合作平臺(tái),通過這個(gè)平臺(tái),促使保安企業(yè)進(jìn)行資源整合,強(qiáng)化管理,優(yōu)化結(jié)構(gòu),降低成本,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,迅速步入發(fā)展的快車道。

          (一)整合市場(chǎng),規(guī)范經(jīng)營(yíng)

      在我國(guó)保安市場(chǎng)上,僅人防就有內(nèi)保組織、物業(yè)保安、自辦保安、協(xié)勤、經(jīng)警等。公共安全產(chǎn)品的銷售更是五花八門,許多個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶充斥市場(chǎng),保安培訓(xùn)也出現(xiàn)了個(gè)體經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)象。一旦出問題,全部歸咎保安名下,讓正規(guī)保安公司信用受到影響,目前保安服務(wù)市場(chǎng)大部分的違規(guī)違紀(jì)案件系自辦保安所為。保安業(yè)務(wù)又進(jìn)行了按行政區(qū)域劃分市場(chǎng),實(shí)行原則上不跨區(qū)經(jīng)營(yíng)的規(guī)則,從而出現(xiàn)了一些地區(qū)業(yè)務(wù)飽和,而另一些地區(qū)又吃不飽的現(xiàn)象,造成市場(chǎng)資源的浪費(fèi)。

          (二)進(jìn)行資金整合,實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展

      保安行業(yè)屬于特殊型企業(yè),通常以社會(huì)效益為主,其原始積累有限,許多企業(yè)沒有自己的辦公大樓、培訓(xùn)基地、產(chǎn)品研發(fā)機(jī)構(gòu)等,制約了發(fā)展的規(guī)模和速度,通過建立協(xié)作平臺(tái),實(shí)行股份制改革后,可以吸收大量的社會(huì)資金,引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),開發(fā)科技含量高的安防產(chǎn)品,加強(qiáng)企業(yè)軟件和硬件設(shè)施的建設(shè),建立必要的辦公設(shè)施和培訓(xùn)基地,從而為保安企業(yè)實(shí)行跨躍式的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

         (三)優(yōu)化結(jié)構(gòu),整合資源,提高效益和管理水平

      建立起新的協(xié)作關(guān)系后,必然要整合資源,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。首先要進(jìn)行人力資源的整合,將國(guó)外和國(guó)內(nèi)高級(jí)的管理人才引進(jìn)到落后地區(qū),可以直接傳遞現(xiàn)代的經(jīng)營(yíng)理念,實(shí)施科學(xué)的管理方法,迅速提高落后地區(qū)的管理水平。

      共同發(fā)展,互利雙贏

       建立起新型的協(xié)作關(guān)系和經(jīng)營(yíng)方式后,必然會(huì)給保安企業(yè)帶來(lái)豐厚的回報(bào)和不菲的利潤(rùn),這就需要我們?cè)诠仓\發(fā)展,互利雙贏的基礎(chǔ)上,建立一個(gè)公平合理的分配機(jī)制,實(shí)現(xiàn)共同創(chuàng)造財(cái)富,共享勞動(dòng)成果。

         (一)建立共同發(fā)展,互利雙贏的原則
        
      參與協(xié)作的各家保安企業(yè)不是誰(shuí)吃誰(shuí),誰(shuí)兼并誰(shuí)的關(guān)系,而是以共同發(fā)展為目標(biāo),互利雙贏為目的,協(xié)同創(chuàng)建一種共創(chuàng)市場(chǎng),共有資源,協(xié)同勞動(dòng),共享成果的社會(huì)化大生產(chǎn)方式。同時(shí)要履行一個(gè)企業(yè)對(duì)國(guó)家和社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任,為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

         (二)擴(kuò)大再生產(chǎn),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁

      要處理好當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,加大資金的投入,努力擴(kuò)大再生產(chǎn),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。積極投入資金,加大新型安防產(chǎn)品的研發(fā),提高產(chǎn)品技術(shù)含量的比重,形成自己的專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán),增加附加值。要加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入,購(gòu)置必要的辦公和營(yíng)業(yè)用房,添置必要的交通工具,配置必要的技術(shù)防范措施,建立自有產(chǎn)品研發(fā)中心、GPS、聯(lián)網(wǎng)報(bào)警、現(xiàn)金處理中心等基礎(chǔ)設(shè)施,為業(yè)務(wù)發(fā)展做好輔墊。

       (三)改善職工待遇,穩(wěn)定保安隊(duì)伍

      在國(guó)外,保安行業(yè)屬白領(lǐng)階層,有中等偏上的經(jīng)濟(jì)收入。在國(guó)內(nèi)保安卻屬于低收入階層,高風(fēng)險(xiǎn)沒有取得高回報(bào)。在經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng)后,要逐步改善隊(duì)員的經(jīng)濟(jì)地位,完善必要的社會(huì)保障體制;解決必要的福利待遇,逐步縮小保安與其他行業(yè)收入上的差距;解決保安隊(duì)員住房、醫(yī)療福利等問題,增強(qiáng)保安企業(yè)的凝聚力、吸引力和隊(duì)員的歸屬感;逐步樹立保安行業(yè)良好的社會(huì)形象,穩(wěn)定保安隊(duì)伍,走專業(yè)化、職業(yè)化和可持續(xù)發(fā)展的道路,為構(gòu)建平安和諧的社會(huì)環(huán)境做出積極的貢獻(xiàn)。

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